Préparez le passage de la certification GRH – Gestionnaire des ressources humaines, grâce à notre programme de formation dédié
Vous souhaitez acquérir des compétences opérationnelles et obtenir une qualification reconnue, conduisant au métier de gestionnaire RH ?
Notre parcours de formation à distance est entièrement dédié à la préparation et au passage de la certification professionnelle gestionnaire des ressources humaines.
Découvrez notre programme de formation en détail.
Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !
Les avantages d’une formation de Déficompta
SUIVI
PERSONNALISÉ
100% DE RÉUSSITE*
ÉLIGIBLE
AU CPF
88%
DE SATISFACTION**
*Résultats obtenus en 2022 auprès de 3 élèves ayant déclaré avoir passé leur examen.
**Résultats obtenus en 2022 auprès de 34 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d’utilisation de l’Espace élèves.
Le déroulement de la préparation à la certification GRH
Vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement de votre formation en ligne ? Grâce à notre méthode de formation flexible, vous apprenez de chez vous et à votre rythme. Vous pouvez vous inscrire et démarrer votre préparation à distance à tout moment de l’année.
Une fois inscrit(e) à notre formation, vous recevez vos accès à votre Espace Elèves en ligne. Vous pouvez vous y connecter dès que vous le souhaitez, afin d’accéder à vos supports de cours et à l’ensemble de vos outils pédagogiques (classes virtuelles, devoirs, quiz, fiches mémos…).
Tout au long de votre formation, vous êtes accompagné par notre équipe pédagogique. Vos formateurs sont joignables par mail, via votre messagerie élève ou lors de permanences téléphoniques, pour répondre à toutes vos questions.
Afin de valider votre préparation et pouvoir passer votre certification professionnelle gestionnaire des ressources humaines, vous devez obligatoirement réaliser 16 semaines de stage en entreprise dans le cadre de votre formation. Notre école vous fournit les documents et les conventions nécessaires à sa réalisation.
Le programme de la formation gestionnaire des ressources humaines
Conçu par des experts des fonctions RH, le programme de la préparation gestionnaire des ressources humaines permet d’appréhender progressivement les différentes compétences à valider pour obtenir votre certification GRH.
Module d'accueil
- Guides d’accueil
- Guide des épreuves
- Guide de stage
- Bureautique
- Le logiciel SAGE
Fonction recrutement
- Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs
- Analyser les besoins
- Rédiger un profil de poste
- Communication
- Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels
- La politique de recrutement
- Les techniques de recrutement
- Rechercher et présélectionner un candidat
- Gérer les relations avec les candidats
- Contacter les candidats
- Les entretiens
- Le test de recrutement
- Gérer les intégrations
- Programme, documents et événements d’intégration
- L’intégration
- Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
- Statistiques
- Mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
- Examen blanc
- Examen blanc
Fonction formation
- Mettre en œuvre le processus de formation
- La formation professionnelle
- La politique de formation
- Les organismes formateurs
- Les outils de formation
- Recueillir et analyser les besoins en formation
- Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel
- La GPEC
- Le plan de développement
- Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation
- La gestion logistique et temporelle
- Organiser son travail
- Contribuer à optimiser le budget de formation
- Les modes de financement
- Le dossier de financement
- Examen blanc
- Examen blanc
Fonction administration du personnel et paie
- Mettre en œuvre les obligations légales de l’employeur
- Les sources du droit social
- Conditions de travail, inspections et contentieux
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
- Garantir l’application de la réglementation sociale et collective
- Le contrat de travail
- Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés
- Assurer l’administration de la paie
- La paie
- Comptabilisation de la paie
- La paie appliquée au logiciel SAGE
- Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
- Les institutions représentatives du personnel
- Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH
- Les outils des RH
- Archivage, éthique et confidentialité des données
- Examen blanc
- Examen blanc
Préparer les missions individuelles et la soutenance orale
- Evaluation blanche – Missions individuelles
- Evaluation – Missions individuelles – Rendu mi-parcours des dossiers
- Evaluation blanche – Oral blanc
- Evaluation – Rapport de stage et soutenance
- Evaluation – Rapport de stage – Rendu mi-parcours des dossiers
- Evaluation blanche du stage – Oral Blanc
Module d'évaluation de la certification
- Informations importantes concernant vos épreuves
- Guide sessions et épreuves
Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines
- Appréhender le cadre de votre stage
- Situer le rôle de stagiaire
- S’impliquer pour la mixité, l’égalité et la diversité au travail
- Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)
- Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
- Concevoir un CV et une lettre de motivation
- Préparer et effectuer un entretien
- Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
La durée de votre préparation
La durée de la préparation à la certification professionnelle gestionnaire des ressources humaines est de 600 heures + 16 semaines de stage en milieu professionnel.
