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Découvrez le métier de gestionnaire RH

Le gestionnaire des ressources humaines occupe une place centrale en entreprise, avec des missions alliant aspects relationnels et administratifs. Envie de travailler dans les RH et d'assurer le lien entre salariés et administration ? Découvrez ce métier : rôle, missions, compétences et salaire.

En quoi consiste ce métier ? Gestionnaire RH : tout ce qu'il faut savoir

  • Quelles sont les missions d'un gestionnaire RH ?

    Le gestionnaire des ressources humaines assure des missions variées dans plusieurs domaines :

    Recrutement
    – Mise en place des processus de recrutement
    – Création des fiches de poste et rédaction des contrats
    – Organisation du parcours d’intégration des nouveaux salariés

    Formation
    – Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
    – Organisation de formations internes et externes

    Administration et paie
    – Information et communication auprès des salariés
    – Gestion des dossiers administratifs du personnel
    – Préparation de la paie et des déclarations sociales
    – Réalisation de bilans, rapports obligatoires, et analyses des effectifs et coûts salariaux

    Au quotidien, il contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation des outils et processus RH.

    Selon ses responsabilités, il peut être désigné gestionnaire recrutement, gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, ou encore assistant développement RH.

  • Comment devenir gestionnaire RH ?

    Vous souhaitez devenir gestionnaire des ressources humaines ? Plusieurs parcours (BTS, bachelor, certifications…) permettent d’y accéder.

    La formation à distance de Déficompta, certifiante et inscrite au RNCP, vous prépare à ce métier en toute flexibilité, depuis chez vous.

    Déficompta met à votre disposition un suivi personnalisé avec des formateurs experts, joignables par mail, messagerie élève et téléphone. Vous apprenez à votre rythme grâce à des outils en ligne : cours interactifs, exercices pratiques, tutoriels vidéo, et classes virtuelles.

    Un stage professionnel enrichit la formation, vous permettant de développer vos compétences en entreprise et de maximiser vos chances d’insertion professionnelle.

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  • Quelles sont les compétences et les qualités requises ?

    Pouvant évoluer dans tous les secteurs d’activité, au siège des entreprises ou de la direction d’une unité ou d’une filiale, le gestionnaire RH doit posséder une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion. Des connaissances spécifiques en matière de convention collective, d’accord d’entreprise, de droit du travail et de comptabilité sont également requises.

    Exercer le métier de gestionnaire des ressources humaines demande une grande polyvalence, de la méthode, des qualités d’organisation ainsi qu’un bon relationnel.

    Pour mener à bien ses missions, le gestionnaire RH doit être à l’écoute des salariés, faire preuve de pédagogie et être rigoureux dans la gestion des tâches administratives.

  • Salaire et évolution de carrière

    La rémunération d’un gestionnaire RH varie en fonction de son niveau d’études, de son expérience et de son entreprise de rattachement.

    En moyenne, le salaire d’un gestionnaire des ressources humaines est compris entre 30 000 et 35 000 euros bruts annuels.

    Après plusieurs années d’exercice, le gestionnaire RH peut évoluer vers des postes d’encadrement et devenir responsable des ressources humaines puis directeur RH. Il peut aussi choisir de se spécialiser dans une fonction RH spécifique : gestionnaire des carrières et mobilités, responsable des relations sociales, responsable recrutement, responsable formation, responsable paie…

La formation recommandée pour ce métier

Certification Gestionnaire des Ressources Humaines

Reconnue sur le marché de l’emploi, la certification professionnelle Gestionnaire des ressources humaines atteste de vos capacités à exercer des fonctions RH et à évoluer dans les domaines de la formation, du recrutement et de la paie. Son objectif ? Vous permettre d’être directement opérationnel dans votre futur métier et faciliter votre insertion professionnelle. Vous souhaitez préparer le passage de votre certification professionnelle ? Déficompta met à votre disposition une formation à distance dédiée !

Paroles d'expert

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

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Marc Heim

Formateur en communication et RH

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