Les compétences de l’assistant de gestion doivent, bien évidemment, lui permettre de répondre à toutes les problématiques auxquelles il peut être confronté. Tout d’abord, il doit connaître sur le bout des doigts la législation du travail et le droit administratif, pour maîtriser le cadre juridique dans lequel il exerce.
Ensuite, des qualités relationnelles lui sont également demandées, notamment pour la gestion du personnel et les actions commerciales.
De fortes notions de comptabilité, de management, de secrétariat et de gestion, ainsi que la maîtrise des matériels et logiciels bureaucratiques lui seront, de même, d’une grande utilité.
Enfin, savoir s’adapter, être polyvalent et pouvoir gérer la pression lors de rendez-vous professionnels, d’entrevues avec le personnel ou encore de déplacements, sont des conditions essentielles pour réussir dans ce secteur.