Passez les épreuves du titre professionnel gestionnaire de paie grâce à la préparation complète de Déficompta !
Vous souhaitez exercer le métier de gestionnaire de paie ? Déficompta vous propose désormais une préparation à distance au titre professionnel gestionnaire de paie. Cette dernière vous permettra non seulement de passer votre certification avec succès, mais également de vous préparer aux exigences et demandes de cette profession.
Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !
Les avantages d’une formation de Déficompta
SUIVI
PERSONNALISÉ
83% DE RÉUSSITE*
ÉLIGIBLE
AU CPF
91%
DE SATISFACTION**
*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 35 élèves ayant passé l’ensemble des épreuves.
**Résultats obtenus en 2022 auprès de 59 apprenants ayant donné un avis sur la qualité des échanges qu’ils ont avec leur école.
Comment accéder au titre professionnel gestionnaire de paie ?
La préparation au titre professionnel gestionnaire de paie de Déficompta vous est accessible si vous êtes âgé de 16 ans.
Afin de passer les épreuves du titre professionnel, vous devrez avoir complété la totalité de vos devoirs et travaux. La réalisation d’un ou plusieurs stages* est obligatoire. Vous devrez aussi être âgé de 18 ans l’année de l’épreuve et posséder un diplôme de niveau 4.
*En fonction de votre expérience professionnelle, vous pouvez être dispensé(e) de stage.
Après l’obtention de votre titre professionnel gestionnaire de paie
Titulaire du titre professionnel gestionnaire de paie, vous possédez une certification de niveau 5, équivalente à un niveau Bac+2. Le marché du travail vous sera alors ouvert et vous pourrez accéder aux professions de gestionnaire de paie, gestionnaire RH spécialisé paie ou encore gestionnaire paie et administration du personnel.
Si vous ne souhaitez pas intégrer le monde professionnel directement après l’obtention de votre titre professionnel, il est envisageable de poursuivre vos études. Vous pourrez par exemple passer les épreuves du titre professionnel responsable paie et pôle social, de niveau 6, ou encore choisir de passer une licence professionnelle dans le secteur des ressources humaines.
Règlement du titre professionnel gestionnaire de paie
Informations sur les règlements d’examen consultables sur le site https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle – Durée : 4h15mn
Entretien technique – Durée : 30mn
Entretien final – Durée : 20mn
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 5h05mn
Vous devez impérativement valider l’intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.
En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.
En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d’obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
· Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
· Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d’un an.
· Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d’un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d’un ou plusieurs CCP.
En cas d’échec total ou d’absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d’un an à compter de la date de la première session de validation, à s’inscrire à une deuxième session.
En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.
En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
Taux d’obtention de la certification :
100% de réussite – Résultats obtenus de 2021 à 2022 auprès de 4 élèves ayant déclaré avoir passé leur examen en forme globale (totalité des épreuves).
88% de satisfaction – Résultat obtenu en 2022 auprès de 23 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d’utilisation de l’Espace élèves
125 000 élèves Skill and You formés en 2022.
