Formation juriste en droit social

Diplôme reconnu par l'État

Vous désirez occuper un poste stratégique au sein d’une entreprise ? La formation juriste en droit social à distance de Déficompta vous permet d’acquérir l’ensemble des compétences et connaissances indispensables à votre future profession. Contrats de travail, conventions collectives, formation des salariés… Le métier de juriste en droit social n'aura plus de secrets pour vous !

Âge minimal

Dès 16 ans

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Durée de la formation

510 heures

Type de formation

100% à distance

Financer ma formation

STANDARD

à partir de

64,20 € / mois

Premier versement de 103 €
Suivi de 35 mensualités à 64,20 €
Soit un montant de 2350 €

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La formationVersion 2024 Formation juriste en droit social

Pré-Requis

Pour vous inscrire à la formation de Juriste en droit social, vous devez être titulaire d'un des titres ou diplômes suivants :
Niveau Terminale (année pleine ou pas) et une expérience de trois ans minimum en entreprise. BEP/CAP si le diplôme est lié au droit et que l'expérience professionnelle est en lien et de plus de 5 ans.

Concernant l'installation du logiciel SAGE, être en possession d'un ordinateur supportant :
- un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
- une RAM de 4 GO
- Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
- un émulateur PC est à installer sur MAC.
Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation.
Stage

Cette formation prévoit une période de formation en milieu professionnel de 4 semaines minimum. Un fractionnement en deux fois deux semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage.
Modalités d'évaluation pendant la formation

Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.

Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.

Objectifs de la formation

La formation au métier de juriste en droit social vous permet :
- de maîtriser les fondamentaux du droit (les sources, la démarche juridique, la veille, etc.) ;
- de maîtriser les aspects contractuels du contrat de travail ;
- de participer aux négociations collectives ;
- de comprendre les enjeux de la prévoyance (revenus de remplacement) ;
- d'assister un dirigeant lors d'un contrôle social ;
- d'apprendre à manager une équipe.

Pour valider la formation, l'apprenant·e devra avoir réalisé l'ensemble des évaluations et des activités e-learning de son parcours de formation et ainsi obtenir une moyenne générale d'un minimum de 10/20.
La validation de la formation donne lieu à l'édition d'une attestation individuelle de fin de formation.
En effet, l'évaluation des acquis (notes des travaux et/ou évaluations) se traduit en acquisition de compétences : non acquise (pas de note, par exemple), partiellement acquise (entre 8 et 10/20), acquise (plus de 10/20).
Cette attestation mentionne :
- les objectifs de la formation
- la nature et la durée de l'action de formation ;
- les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Elle est adressée une fois tous les travaux et/ou évaluations du plan d'étude réalisés et corrigés ou au terme du contrat de formation.
L'attestation individuelle de fin de formation est un document à conserver, elle met en avant les compétences acquises lors de la formation.
Débouchés

Le juriste en droit social travaille le plus souvent en entreprise, sous les ordres de la DRH, mais il peut également être salarié d'un syndicat ou d'une organisation patronale. Le juriste en droit social cumule parfois plusieurs postes, liés à l'embauche, à la paie ou encore à la formation.

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Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

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à votre rythme

Suivi personnalisé

Une formation
de qualité

Espace e-learning et outils digitaux

Découvrez le programme de la formation Formation juriste en droit social

Accueil - Juriste en droit social
- Guides d’accueil
  - Bienvenue chez Skill and You
  - Accueil – Formation Juriste en droit social
Fondamentaux du droit

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
  - Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
  - Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
  - Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
  - Séquence 3 : Les juridictions françaises
  - Séquence 4 : La preuve en droit
  - Séquence 5 : Le procès
  - Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
  - Séquence 1 : Droit civil et personnalité
  - Séquence 2 : La propriété des biens
  - Séquence 3 : Application particulières de la propriété
  - Examen blanc 1
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
  - Séquence 1 : Le contrat
  - Séquence 2 : L’exécution du contrat
  - Séquence 3 : Les contrats commerciaux
  - Séquence 4 : Le droit de la consommation
  - Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
  - Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
  - Examen blanc 2
Management

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Module d’accueil
  - Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
  - Séquence 1 : Les organisations
  - Séquence 2 : Le manager
  - Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
  - Séquence 1 : Théorie des organisations
  - Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
  - Séquence 1 : La mercatique
  - Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
  - Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
  - Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
  - Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
  - Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
  - Séquence 2 : Le groupe
  - Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
  - Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
  - Séquence 1 : Les processus décisionnels
  - Séquence 2 : Animation et décision
  - Examen blanc
  - Quiz final

Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
  - Les techniques de recherche d’emploi/stage
Droit social

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
  - Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction au droit du travail
  - Séquence 1 : Sources du droit du travail
- Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
  - Séquence 1 : Le contentieux du travail
- Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
  - Séquence 1 : Le contrat de travail
  - Séquence 2 : CDI et CDD
  - Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
  - Séquence 4 : Les conditions de travail
  - Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
  - Examen blanc
- Module 4 – Aspects collectifs du droit social
  - Séquence 1 : La représentation collective
  - Séquence 2 : La négociation collective
  - Séquence 3 : Intéressement des salariés
- Module 5 – La protection sociale
  - Séquence 1 : La protection sociale
  - Séquence 2 : La protection sociale 2
- Module 6 – Contrôles et contentieux social
  - Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
  - Examen blanc
  - Quiz final
Relations professionnelles

Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
  - Stage et méthodologie
- Module 1 : L’information et la communication
  - Séquence 1 : théorie de la communication
  - Séquence 2 : recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
  - Séquence 1 : les écrits professionnels
  - Séquence 2 : la présentation orale
  - Mise en oeuvre du stage

Vos outils de formation

Déficompta : la formation à distance

Découvrez en vidéo les nombreux avantages de l'enseignement en ligne Déficompta, école du groupe Skill & You : Espace Numérique de Travail, classes virtuelles, exercices en ligne...

Nos services

Option coaching

Option ateliers

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