Option coaching
Formation Droit Social – DCG
Diplôme reconnu par l'État
Vous souhaitez exercer le métier de juriste en droit social ? Préparez le passage des UE1, 3, 7 et 13 du DCG avec la formation à distance de l’école Déficompta ! Conçue par des experts du domaine, elle vous permettra d’appréhender efficacement toutes les notions requises pour vous spécialiser sereinement dans le droit social.
Âge minimal
Dès 16 ans
Niveau d'étude requis
Niveau 4 (BAC)
Durée de la formation
510 heures
Financement
Éligible au CPF
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
La formationVersion 2024 Formation Droit Social – DCG
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Pré-Requis
Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4.
Concernant l'installation du logiciel SAGE, être en possession d'un ordinateur supportant :
- un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
- une RAM de 4 GO
- Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
- un émulateur PC est à installer sur MAC.
Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme. -
Stage
Le DCG prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines, soit un total de 280 heures. Un fractionnement en deux fois 4 semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage. -
Suite de parcours
Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
Master mention Comptabilité, contrôle, audit
Master mention Gestion des ressources humaines
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
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Objectifs de la formation
Préparation aux épreuves de l'examen du Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation (UE 1)
Suivi de dossiers clients en matière de droit social (UE 3)
Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations (UE 7)
Communication professionnelle (UE 13)
Passage de plusieurs unités d'enseignement sur les treize qui composent le Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Conditions d'obtention : obtenir au moins 10/20 de moyenne générale à toutes les épreuves obligatoires. -
Débouchés
Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d'entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d'organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)
- Collaborateur dans un cabinet d'expertise comptable
- Comptable au sein d'une organisation
- Collaborateur au sein d'un service de contrôle de gestion
- Collaborateur au sein d'un service de ressources humaines
- Collaborateur au sein d'une entreprise d'audit -
Equivalences/Passerelles
Equivalences :
BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.
Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation. -
Modalités de passage d'examen ou concours
Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.
Epreuve UE1 Introduction au droit - Durée : 3h
Epreuve UE3 Droit social - Durée : 3h
Epreuve UE7 Management - Durée : 4h
Epreuve UE13 Relations professionnelles - Durée : 1h
Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.
Pourquoi choisir une formation Déficompta ?
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 36 mois pour vous former
Progressez
à votre rythme
Suivi personnalisé
Une formation
de qualité
Espace e-learning et outils digitaux
Découvrez le programme de la formation Formation Droit Social - DCG
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Accueil - Droit social avec préparation d'UE du DCG
- Guides d’accueil
- Bienvenue chez Skill and You
- Accueil – Formation en droit social avec préparation aux UE du DCG
- Guides d’accueil
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Fondamentaux du droit
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
- Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
- Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
- Séquence 3 : Les juridictions françaises
- Séquence 4 : La preuve en droit
- Séquence 5 : Le procès
- Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
- Séquence 1 : Droit civil et personnalité
- Séquence 2 : La propriété des biens
- Séquence 3 : Application particulières de la propriété
- Examen blanc 1
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
- Séquence 1 : Le contrat
- Séquence 2 : L’exécution du contrat
- Séquence 3 : Les contrats commerciaux
- Séquence 4 : Le droit de la consommation
- Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
- Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
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Management
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
- Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
- Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
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Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
- Les techniques de recherche d’emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
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Droit social
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction au droit du travail
- Séquence 1 : Sources du droit du travail
- Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
- Séquence 1 : Le contentieux du travail
- Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
- Séquence 1 : Le contrat de travail
- Séquence 2 : CDI et CDD
- Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
- Séquence 4 : Les conditions de travail
- Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
- Examen blanc
- Module 4 – Aspects collectifs du droit social
- Séquence 1 : La représentation collective
- Séquence 2 : La négociation collective
- Séquence 3 : Intéressement des salariés
- Module 5 – La protection sociale
- Séquence 1 : La protection sociale
- Séquence 2 : La protection sociale 2
- Module 6 – Contrôles et contentieux social
- Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
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Relations professionnelles
Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Stage et méthodologie
- Module 1 : L’information et la communication
- Séquence 1 : théorie de la communication
- Séquence 2 : recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
- Séquence 1 : les écrits professionnels
- Séquence 2 : la présentation orale
- Mise en oeuvre du stage
- Module d’accueil
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