préparation au DCG à distance école déficompta

DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

Diplôme reconnu par l'État

Les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance vous intéressent ? Accessible dès 16 ans et après l’obtention du Bac, Le DCG, de niveau Bac +3, est le diplôme de référence du secteur comptable. Chez Déficompta, il est possible de suivre le DCG à la carte en choisissant les unités que vous souhaitez, selon vos besoins.

Âge minimal

Dès 16 ans

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence, licence pro...)

Durée de la formation

2100 heures

Financement

Éligible au CPF

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

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STANDARD

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109 € / mois

Premier versement de 175 €
Suivi de 35 mensualités à 109 €
Soit un montant de 3990 €

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La formationVersion 2024 DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

Pré-Requis

Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4.

Concernant l'installation du logiciel SAGE, être en possession d'un ordinateur supportant :
- un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
- une RAM de 4 GO
- Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.
Stage

Le règlement de cet examen prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines, soit un total de 280 heures de présence en entreprise pour la validation de l'UE 13, nécessaire à l'obtention du DCG.
Vous pouvez bénéficier d'une dispense de stage si vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle équivalente dans un cabinet d'expertise comptable ou au dans les services comptables et financiers d'une entreprise, d'une collectivité publique ou d'une association.
Suite de parcours

Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
Master mention Comptabilité, contrôle, audit
Master mention Gestion des ressources humaines
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
Modalités d'évaluation pendant la formation

Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.

Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.

Objectifs de la formation

Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de licence.
Le diplôme a pour objectif premier de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité. Il atteste également l'acquisition d'un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l'expertise-comptable.

Activités visées :
- Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
- Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique
- Suivi de dossiers clients en matière de droit social
- Accompagnement en matière fiscale d'un client
- Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
- Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
- Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
- Conduite de l'analyse financière d'une activité économique
- Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation

Obtention du Diplôme de Comptabilité et Gestion, niveau 6, délivré par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, enregistré au RNCP 35526 francecompetences. par arrêté du 13/02/2019 publié au Journal Officiel du 27/06/2019.
Débouchés

Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d'entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d'organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)

Type d'emplois accessibles :
- Collaborateur dans un cabinet d'expertise comptable
- Comptable au sein d'une organisation
- Collaborateur au sein d'un service de contrôle de gestion
- Collaborateur au sein d'un service de ressources humaines
- Collaborateur au sein d'une entreprise d'audit
Equivalences/Passerelles

Equivalences :
BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
Modalités de passage d'examen ou concours

Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.

Epreuve UE1 Introduction au droit - Durée : 3h
Epreuve UE2 Droit des sociétés - Durée : 3h
Epreuve UE3 Droit social - Durée : 3h
Epreuve UE4 Droit fiscal - Durée : 3h
Epreuve UE5 Économie - Durée : 4h
Epreuve UE6 Finance d'entreprise - Durée : 3h
Epreuve UE7 Management - Durée : 4h
Epreuve UE8 Systèmes d'information de gestion - Durée : 4h
Epreuve UE9 Introduction à la comptabilité - Durée : 3h
Epreuve UE10 Comptabilité approfondie - Durée : 3h
Epreuve UE11 Contrôle de gestion - Durée : 4h
Epreuve UE12 Anglais appliqué aux affaires - Durée : 3h
Epreuve UE13 Relations professionnelles - Durée : 1h

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences sont définies dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l'activité d'expertise comptable

Le DCG s'obtient avec un minimum de 10 de moyenne générale à 13 épreuves que le/la candidat(e) présente dans l'ordre qu'il/elle veut (quatre ou cinq épreuves chaque année). Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.

Pourquoi choisir une formation Déficompta ?

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi personnalisé et coaching

Eligible au CPF

Espace e-learning et outils digitaux

Découvrez le programme de la formation DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

Votre intégration
- Bienvenue dans votre formation
Aide à la réalisation de vos documents professionnels
- Compléter votre livret de suivi de compétences professionnelles
  - Préparer votre stage
  - Préparer et présenter votre rapport de stage
  - Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles
Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation (UE 1)

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
  - Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
  - Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
  - Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
  - Séquence 3 : Les juridictions françaises
  - Séquence 4 : La preuve en droit
  - Séquence 5 : Le procès
  - Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
  - Séquence 1 : Droit civil et personnalité
  - Séquence 2 : La propriété des biens
  - Séquence 3 : Application particulière de la propriété
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
  - Séquence 1 : Le contrat
  - Séquence 2 : L’exécution du contrat
  - Séquence 3 : Les contrats commerciaux
  - Séquence 4 : Le droit de la consommation
  - Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : L’entreprise et ses responsabilités
  - Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 & 2
  - Examen blanc – Modules 3 & 4
  - Activité e-learning finale
Suivi de dossiers clients en matière de droit social (UE 3)

Volume horaire : 150 heures
- Module 1 : Introduction au droit du travail
  - Séquence 1 : Sources du droit du travail
- Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
  - Séquence 1 : Le contentieux du travail
- Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
  - Séquence 1 : Le contrat de travail
  - Séquence 2 : CDI et CDD
  - Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
  - Séquence 4 : Les conditions de travail
  - Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
- Module 4 – Aspects collectifs du droit social
  - Séquence 1 : La représentation collective
  - Séquence 2 : La négociation collective
  - Séquence 3 : Intéressement des salariés
- Module 5 – La protection sociale
  - Séquence 1 : La protection sociale Partie 1
  - Séquence 2 : La protection sociale Partie 2
- Module 6 – Contrôles et contentieux social
  - Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 à 3
  - Examen blanc – Modules 4 à 6
  - Activité e-learning finale
Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse (UE 9)

Volume horaire : 170 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
- Module 1 – Introduction à la comptabilité
  - Séquence 1 : Objectif de la comptabilité
  - Séquence 2 : Réglementation comptable
- Module 2 – La méthode comptable
  - Séquence 1 : La méthode comptable
- Module 3 – Analyse comptable des opérations courantes
  - Séquence 1 : Opération avec les tiers
  - Séquence 2 : La TVA
  - Séquence 3 : Les opérations d’investissement
  - Séquence 4 : Comptabilisation de la TVA
  - Séquence 5 : Les opérations de financement
- Module 4 – Travaux d’inventaire
  - Séquence 1 : Les stocks
  - Séquence 2 : Les amortissements
  - Séquence 3 : Dépréciations et provisions
  - Séquence 4 : Ajustement des charges et produits
  - Séquence 5 : Variations de change
  - Séquence 6 : Changement d’exercice comptable
- Module 5 – Organisation pratique de la comptabilité
  - Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité
- Module 6 – Les documents de synthèse
  - Séquence 1 : Bilan et compte de résultat
  - Séquence 2 : Les états financiers
- Logiciels SAGE
  - Guide d’installation des logiciels SAGE
  - Codes d’accès des logiciels
- Sage appliqué à la comptabilité
  - Sage appliqué à la comptabilité
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 à 3
  - Examen blanc – Modules 4 à 6
  - Activité e-learning finale
Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance (UE 11)

Volume horaire : 200 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
- Module 1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
  - Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion
- Module 2 – La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
  - Séquence 1 : Théorie des organisations
  - Séquence 2 : Modèles de coûts
  - Séquence 3 : Production des informations
  - Séquence 4 : Aléa
- Module 3 – La gestion budgétaire
  - Séquence 1 : Processus opérationnels
  - Séquence 2 : Centres de responsabilité
  - Séquence 3 : Les budgets
  - Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances
- Module 4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
  - Séquence 1 : Contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé
- Module 5 – Les outils d’amélioration des performances
  - Séquence 1 : Méthodes et outils
- Examens blancs
  - Examen blanc – Module 1 à 3
  - Examen blanc – Modules 4 à 5
  - Activité e-learning finale
Analyse de l'environnement économique d'une entreprise (UE 5)

Volume horaire : 200 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
  - Fiches méthodologiques
- Module 1 – Fondement et finalité de l’activité économique
  - Séquence 1 : La science économique
  - Séquence 2 : Le circuit économique
  - Séquence 3 : Le comportement des acteurs
  - Séquence 4 : Analyse de la consommation
  - Séquence 5 : La valeur ajoutée et le PIB
  - Séquence 6 : L’économie sociale et solidaire
- Module 2 – Le fonctionnement de l’économie
  - Séquence 1 : Les marchés et les prix
  - Séquence 2 : Analyse conjoncturelle des marchés
  - Séquence 3 : Analyse dynamique de la concurrence (modèle de la concurrence pure et parfaite)
- Module 3 – La contribution des acteurs financiers à l’activité économique (approche macroéconomique)
  - Séquence 1 : Banque et marché financier
  - Séquence 2 : Les marchés de capitaux
- Module 4 – Financement et mondialisation
  - Séquence 1 : Économie financière et monétaire
  - Séquence 2 : Commerce international
  - Séquence 3 : Le système financier international
- Module 5 – La régulation publique dans une économie de marché
  - Séquence 1 : Etat et interventionnisme
  - Séquence 2 : Régulation et rôle de l’union européenne
- Module 6 – La croissance économique
  - Séquence 1 : Les fondements de la croissance
  - Séquence 2 : La croissance
  - Séquence 3 : Progrès et développement durable
- Module 7 – Les déséquilibres sociaux
  - Séquence 1 : Déséquilibre du marché de l’emploi
  - Séquence 2 : Déséquilibres de la répartition
  - Séquence 3 : Déséquilibres et régulation
- Examens blancs
  - Examen blanc – Module 1
  - Examen blanc – Modules 2 à 7
  - Activité e-learning finale
Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation (UE 8)

Volume horaire : 200 heures
- Module d’accueil
  - Module d’accueil
- Module 1 – Systèmes d’information
  - Séquence 1 : L’information
  - Séquence 2 : Le rôle du système d’information
- Module 2 – La dimension humaine du SI
  - Séquence 1 : La DSI au sein de l’entreprise
- Module 3 – La dimension organisationnelle du SI
  - Séquence 1 : Transition numérique et choix d’organisation
  - Séquence 2 : La sous-traitance informatique
- Module 4 – La dimension technologique du système d’information
  - Séquence 1 : Matériels et réseaux
  - Séquence 2 : Sécurité informatique
- Module 5 – Modélisation à l’aide de logiciels
  - Séquence 1 : Système décisionnel et Excel
  - Séquence 2 : Base de données et Access
- Module 6 – Les progiciels “métiers”
  - Séquence 1 : Les progiciels de gestion (ou ERP)
  - Séquence 2 : Les logiciels de comptabilité
- Module 7 – Le développement des télé procédures et les échanges informatisés
  - Séquence 1 : Dématérialisation et télé procédures
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 à 4
  - Examen blanc – Modules 5 à 7
  - Activité e-learning finale
Communication écrite en anglais (UE 12)

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
- Module 1 – L’entreprise
  - L’entreprise
- Module 2 – Questions d’économie
  - Questions d’économie
- Examens blancs
  - Examen blanc – Module 1
  - Examen blanc – Module 2

Techniques de recherche de stage et d'emploi dans le secteur comptabilité
- Appréhender le cadre de votre stage
  - Situer le rôle de stagiaire
  - S’impliquer pour la mixité, l’égalité et la diversité au travail
- Rechercher un emploi (comptabilité)
  - Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
  - Concevoir un CV et une lettre de motivation
  - Préparer et effectuer un entretien
  - Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
Bureautique
- Bureautique
  - Bureautique
Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique (UE 2)

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
  - Fiches méthodologiques
- Module 1 – L’entreprise en société
  - Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés
  - Séquence 2 : Les règles communes
- Module 2 – Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables
  - Séquence 1 : La société en nom collectif
  - Séquence 2 : La société à responsabilité limitée
  - Séquence 3 : La société civile
- Module 3 – Les principaux types de sociétés par action
  - Séquence 1 : La société anonyme
  - Séquence 2 : La société par action simplifiée
- Module 4 – L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
  - Séquence 1 : L’économie sociale et solidaire
- Module 5 – Prévention et traitement des difficultés
  - Séquence 1 : L’entreprise en cessation de paiement
- Module 6 – Autres types de groupement
  - Séquence 1 : Les autres groupements possibles
- Module 7 – Droit pénal des groupements d’affaires
  - Séquence 1 : Le droit pénal des affaires
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 & 2
  - Examen blanc – Modules 3 à 7
  - Activité e-learning finale
Accompagnement en matière fiscale d'un client (UE 4)

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
- Module 1 – Introduction générale au droit fiscal
  - Séquence 1 : Le droit fiscal – Mémento Francis Lefebvre
  - Mémento fiscal
- Module 2 – L’impôt sur le revenu des personnes physiques
  - Séquence 1 : L’impôt sur le revenu
  - Séquence 2 : Le prélèvement à la source
  - Séquence 3 : Les prélèvements sociaux
  - Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers
  - Séquence 5 : Les revenus fonciers
  - Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers
  - Séquence 7 : Les plus-values immobilières
  - Séquence 8 : Les plus-values mobilières
- Module 3 – L’imposition du résultat de l’entreprise
  - Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux
  - Séquence 2 : Bénéfices agricoles
  - Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux
- Module 4 – L’impôt sur les sociétés
  - Séquence 1 : Fondamentaux de l’impôt sur les sociétés
  - Séquence 2 : Détail du calcul de l’impôt sur les sociétés
- Module 5 – La taxe sur la valeur ajoutée
  - Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation
- Module 6 – L’imposition du patrimoine
  - Séquence 1 : L’impôt sur la fortune immobilière
  - Séquence 2 : Les droits d’enregistrement
  - Séquence 3 : Les impôts locaux et l’imposition du capital
- Module 7 – Les taxes assises sur les salaires
  - Séquence 1 : Taxes fiscales sur les salaires
- Module 8 – Le contrôle fiscal
  - Séquence 1 : Le contrôle fiscal
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 à 4
  - Examen blanc – Modules 5 à 8
  - Activité e-learning finale
Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif (UE 10)

Volume horaire : 170 heures
- Module d’accueil
  - Présentation
- Module 1 – Profession et normalisation comptable
  - Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable
- Module 2 – Technique comptable approfondie
  - Séquence 1 : Le cadre conceptuel
  - Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs
  - Séquence 3 : Les actifs non courants
  - Séquence 4 : Les actifs courants
  - Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits
  - Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1
  - Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2
  - Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3
- Module 3 – Entités spécifiques
  - Séquence 1 : Entité spécifique
- Examens blancs
  - Examens blanc – Modules 1 et 2
  - Examens blanc – Module 3
  - Activité e-learning finale
Conduite de l'analyse financière d'une activité économique (UE 6)

Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
- Module 1 – La valeur
  - Séquence 1 : La valeur
- Module 2 – La démarche de diagnostic
  - Séquence 1 : Diagnostic financier
- Module 3 – Le diagnostic financier des comptes sociaux
  - Séquence 1 : Analyse de l’activité
  - Séquence 2 : Analyse de la structure financière
  - Séquence 3 : Analyse de la rentabilité
  - Séquence 4 : Analyse des ratios
  - Séquence 5 : Analyse par les tableaux de flux financiers
- Module 4 – La politique de financement
  - Séquence 1 : La politique d’investissement
  - Séquence 2 : La politique de financement
- Module 5 – La trésorerie
  - Séquence 1 : La trésorerie
- Module 6 – Les marchés financiers
  - Séquence 1 : Mécanisme des marchés financiers
- Examens blancs
  - Examen blanc – Modules 1 à 3
  - Examen blanc – Modules 4 à 6
  - Activité e-learning finale
Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations (UE 7)

Volume horaire : 200 heures
- Module d’accueil
  - Module d’accueil
  - Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
  - Séquence 1 : Les organisations
  - Séquence 2 : Le manager
  - Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
  - Séquence 1 : Théorie des organisations
  - Séquence 2 : Théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
  - Séquence 1 : La mercatique
  - Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
  - Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
  - Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
  - Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
  - Séquence 2 : Le groupe
  - Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
  - Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
  - Séquence 1 : Les processus décisionnels
  - Séquence 2 : Animation et décision
- Examens blancs
  - Examen blanc – Module 1 à 4
  - Examen blanc – Module 5 à 7
  - Activité e-learning finale
Communication professionnelle (UE 13)

Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
  - Présentation de l’UE
  - Stage
- Module 1 : L’information et la communication
  - Séquence 1 : Théorie de la communication
  - Séquence 2 : Recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
  - Séquence 1 : Les écrits professionnels
  - Séquence 2 : La présentation orale
Sensibilisation au développement durable
- Introduction
- Les fondements du développement durable
- Les enjeux du développement durable
- Agir pour le développement durable
- Conclusion

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Quelles sont les spécialisations possibles ? DCG

Spécialisation TOEIC A1-B2 et B1-B2

Apprenez à vous exprimer en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et passez le concours du TOEIC.

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Etienne Lucas

Préparation au DCG en ligne

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Déficompta : la formation à distance

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Option coaching

Option ateliers

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