L’UE7 du DCG développe tous les aspects du management :
- théorie des organisations,
- fonctions et stratégie,
- comportement humains et communication,
- direction, prise de décision et animation d’équipe.
Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !
Les avantages d’une formation de Déficompta
SUIVI
PERSONNALISÉ
DIPLÔME
D'ÉTAT
ÉLIGIBLE
AU CPF
125 000
ÉLÈVES EN 2022
Objectifs de l’UE7 du DCG
À la fin de l’UE7, vous aurez acquis :
- une bonne culture du management et de la culture d’entreprise ;
- une approche sociologique des organisations ;
- la connaissance des comportements individuels et collectifs au travail.
UE7 Management : les modules de formation
Vous étudierez les 7 modules de cette UE sur le management à l’aide de cours, de fiches méthodologiques, de vidéos, de devoirs et d’exercices en e-learning.
Au milieu et en fin d’UE, deux examens blancs vous permettent de faire le point sur votre progression. Un test de positionnement final évalue votre niveau et identifie les thèmes à revoir le cas échéant.
Introduction au management
Introduction au management
Objectifs : être capable de définir et présenter les différents types d’organisations, ainsi que le management et les rôles du manager.
Théorie des organisations
La théorie des organisations
Objectifs : connaître l’approche sociologique des organisations et aborder les différentes approches des structures organisationnelles.
Les différentes fonctions au sein des organisations
Les différentes fonctions au sein des organisations
Objectifs : appréhender la fonction mercatique, la fonction production et la gestion des ressources humaines.
Éléments fondamentaux de stratégie
À la fin de ce module, un examen blanc récapitulatif vous permet d’évaluer vos connaissances.
Éléments fondamentaux de stratégie
Objectifs : comprendre comment s’opèrent les choix stratégiques (décision, diagnostic, repérage).
Comportement humain dans l’organisation
Comportement humain dans l'organisation
Objectifs : approfondir les rôles et les fonctions de l’individu dans l’organisation : comportement au travail, représentations sociales, dynamique de groupe, management d’équipe, gestion des conflits.
Communication
Communication
Objectifs : connaître les outils, les méthodes et les fonctions de la communication interne et de la communication externe.
Décision, direction et animation
Les processus décisionnels
Objectifs : appréhender les modèles fondamentaux de la décision et le processus de décision.
Animations, modes de coordinations et leadership
Objectifs : maîtriser les notions fondamentales de la culture d’entreprise.
Durée de l’UE 7
- 150 heures
- 18 ECTS
